前不久，南通厂对中层及后备干部实施360度绩效评估。
         此次测评对象为中层及后备干部 80人，参与评估人共339人，完成率100%，共发放问卷1538份，收回有效问卷1507份。总体结论为：参加测评干部总分平均值为7.19，说明中层干部总体上获得了员工的认可；从总体平均分值看, 普遍存在自我评估分值高于上级、同级、下级的评估分值；针对评估结果，分管领导与人力资源部就被评估人的主要优势、主要不足、提升建议与被评估人逐一沟通反馈。对总体评估排名后5位的干部，将进行诫勉谈话，制订改进计划，由分管领导与人力资源部跟踪评估。评估结果将根据需求纳入培训及个人发展中，为中层干部调整优化提供支持。
        为加快推进中层管理人才职业化、专业化，南通厂对360度评估前20名中层干部予以表彰。今后将根据实际情况进一步完善360度评估体系，并加强其实际应用。